小型工作场所
制定预防政策,采取预防职场暴力的措施,告知员工,并识别在工作中经历严重创伤事件的人员,以便转介就医。
指南 I
NOM-035-STPS-2018 要求墨西哥所有工作场所识别并预防社会心理风险因素和职场暴力。您需要做什么,取决于工作场所有多少人。
制定预防政策,采取预防职场暴力的措施,告知员工,并识别在工作中经历严重创伤事件的人员,以便转介就医。
指南 I
包含上述全部内容,另需对全体员工进行社会心理风险因素问卷调查,并落实由此产生的措施和记录。
指南 I + 指南 II
包含上述全部内容,但问卷同时评估组织环境。可对具有代表性的样本进行调查,样本量由 HAON 为您计算。
指南 I + 指南 III
评估至少每两年重复一次。HAON 会根据您登记的员工人数选择适用的指南;您无需熟记标准。
这不是需要手工填写的 PDF,而是一个平台:繁重的工作由 HAON 完成,您只需审阅和签字。
每位员工用自己的代码在手机上登录,HAON 为其朗读标准规定的官方问题。可以中途休息,且无需提供姓名。
HAON 按标准要求的承诺为贵公司起草政策,并提供用于宣传的海报。
根据结果,HAON 针对每个风险区域提出标准第 8 章规定的措施,并编制干预方案。
一节关于 NOM-035 的短课程,附带测验,通过链接发放,完成者均可获得参与证明。
政策、汇总结果、措施、转介记录和日期一应俱全,检查来临时可随时出示。
如有人经历过严重创伤事件,HAON 会为您标出,以便您将其转介至医疗机构或其社会保障机构。
HAON 无需任何人为您开通。一切都可在电脑或手机上自行完成。
填写您工作场所的员工人数,查看价格,用银行卡或转账(SPEI)付款。
您会收到一封用于设置密码的邮件。登录控制台后登记您的工作场所。
HAON 为每位员工生成一个代码。大家在手机上按自己的节奏作答。
查看汇总结果,落实措施,并下载您的档案。
每个工作场所一个价格,根据员工人数而定,包含上述全部内容。
| 员工人数 | 价格 |
|---|---|
| 1–5 | MX$250 固定价格 |
| 6–10 | MX$300 起 |
| 11–15 | MX$660 起 |
| 16–50 | MX$1,280 起 |
| 51–150 | MX$5,100 起 |
| 151–300 | MX$16,610 起 |
| 301–500 | MX$36,120 起 |
| 超过 500 | 获取报价 |
墨西哥《联邦劳动法》对违反职业安全与健康标准的行为,处以 250 至 5,000 倍 UMA 的罚款。
选择 HAON 合规,两年费用 MX$250 起 + 增值税:不到最低罚款的 1%。
参考金额按 2026 年 UMA 计算(《联邦劳动法》第 994 条)。此内容不构成法律意见:具体罚款由主管机关逐案裁定。
HAON 是与您的员工对话的助手:它从容地朗读官方问题,让有需要的人随时休息。回答时无需任何人写下姓名;代码由您发放,只有当指南 I 发现个案时,HAON 才会告诉您应转介给谁。
达标不应只是走流程,而是一个询问员工近况的机会。
适用。所有工作场所都适用,哪怕只有一名员工。15 人及以下的,要求相对简单:政策、预防职场暴力、告知员工以及指南 I。
没有人会逐份查看。您看到的是汇总结果,而且只有在已完成的问卷数量足够多时才会显示,以保护每个人的身份。唯一带姓名的名单,是标准要求的转介名单。
不需要。每人用 8 位字符的代码,在手机上即可登录。作答时无需注册,也无需提供姓名。
我们会为您提供企业版方案:多个工作场所、统一控制台、按量定价。请联系我们,我们会尽快回复。
可以。在 haon.com.mx 付款时请注明需要发票,您将通过邮件收到已签章的电子发票(CFDI)。
自购买之日起两年。这是标准规定的重新评估周期;到期后可以续订。
不是。它是 HAON 出具的参与证明,可作为员工已获得标准所要求信息的凭证,但不能替代 DC-3。